Tuloverolain 69§ mukaan etu kattaa työntekijän omaehtoisen liikunta- ja kulttuuritoiminnan.

Verohallinto ohjeistaa: ”Etu on tarkoitettu työntekijän oman aktiiviliikunnan tukemiseen, ei esim. vauvauintiin tai solariumiin. Myöskään hieronta ei ole aktiiviliikuntaa, joten seteliä tai muuta maksujärjestelmää ei ole tarkoitettu sen kustannusten maksamiseen.”