Henkilöstön tukeminen on työnantajan paras investointi

Yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro tuo jopa kuusi euroa takaisin vähentyneinä sairaspoissaoloina ja parantuneena tuottavuutena. Kun olet päättänyt tukea henkilöstösi virkistäytymistä, valitse tukimuodoksi Tyky-maksuvälineet. Tykyillä tarjoat liikuntaa, kulttuuria tai molempia kullekin sopivassa suhteessa.

Tyky on osa ePassia ja perinteisten seteleiden lisäksi myös alan edistyksellisin mobiilietu on valikoimassamme, jonka kautta  lounas-, hyvinvointi- liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu ovat saatavillasi.

Yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro tuo jopa kuusi euroa takaisin vähentyneinä sairaspoissaoloina ja parantuneena tuottavuutena. Kun olet päättänyt tukea henkilöstösi virkistäytymistä, valitse tukimuodoksi Tyky-maksuvälineet. Tykyillä tarjoat liikuntaa, kulttuuria tai molempia kullekin sopivassa suhteessa.

Tyky on osa ePassia ja perinteisten seteleiden lisäksi myös alan edistyksellisin mobiilietu on valikoimassamme, jonka kautta  lounas-, hyvinvointi- liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu ovat saatavillasi.

Riskitön

Ei pitkiä sopimuksia, korkeita provisioita tai piilotettuja kustannuksia.

Verovapaa

Työnantaja voi tukea jokaista työntekijää 400 eurolla vuodessa.

Turvallinen

Tuki kohdistuu oikealle henkilölle ja työkykyä kohottaviin harrasteisiin.

Valtakunnallinen

Yli 7000 kulttuuri- ja liikuntakohdetta ympäri Suomen.

Mitä henkilöstöetuja Sinä haluaisit tarjota työntekijöillesi

Valitse maksutapa:

Klikkaamalla voit tutustua tarjoamiimme etuihin tarkemmin

Työnantaja, mietitkö henkilöstöetuja?

Meiltä suositut liikunnan ja kulttuurin, lounaan, hyvinvoinnin ja työmatkan maksuvälineet. Valikoimassa perinteiset ja mobiilit edut.

Sulje